安徽阜阳社保基数17800元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为17800元时，单位缴纳：17800元 × 16% = 2848元；个人缴纳：17800元 × 8% = 1424元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 16% = 800元；个人缴纳：5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 基数为17800元时，单位缴纳：17800元 × 8% = 1424元；个人缴纳：17800元 × 2% = 356元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 8% = 400元；个人缴纳：5000元 × 2% = 100元。
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失业保险：
- 基数为17800元时，单位缴纳：17800元 × 0.6% = 106.8元；个人缴纳：17800元 × 0.4% = 71.2元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 0.5% = 25元；个人缴纳：5000元 × 0.4% = 20元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
社保待遇差异
- 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户累计本息储存额越多，将来退休时的养老待遇也越高。
- 医疗保险待遇：缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高。
总的来说，选择较高的社保基数（如17800元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来的社保福利可能会相应减少。
