安徽阜阳社保基数15700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为15700元时，单位缴纳：15700元 × 16% = 2512元；个人缴纳：15700元 × 8% = 1256元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 16% = 800元；个人缴纳：5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为15700元时，单位缴纳：15700元 × 8% = 1256元；个人缴纳：15700元 × 2% = 314元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 8% = 400元；个人缴纳：5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为15700元时，单位缴纳：15700元 × 0.5% = 78.5元；个人缴纳：15700元 × 0.5% = 78.5元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 0.5% = 25元；个人缴纳：5000元 × 0.4% = 20元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例和金额因行业风险等级不同而异，假设中等风险行业，单位缴纳：5000元 × 0.5% = 25元；生育保险单位缴纳：5000元 × 0.8% = 40元。
社保待遇差异
- 缴费基数越高，个人社保账户积累的资金越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
适用人群
- 15700元基数：通常适用于工资收入较高的职工，能够享受更高的社保待遇。
- 5000元基数：适用于工资收入较低的职工或灵活就业人员，缴费压力相对较小，但未来保障可能不足。
总的来说，安徽阜阳社保基数15700元和5000元在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面存在显著差异。个人在选择社保基数时，应根据自身经济状况、职业规划和未来需求等因素综合考虑。
