安徽阜阳社保基数14800元和5000元的区别主要体现在缴费金额和个人所承担的社保比例上，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为14800元时，单位缴纳：14800元 × 16% = 2368元；个人缴纳：14800元 × 8% = 1184元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 16% = 800元；个人缴纳：5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为14800元时，单位缴纳：14800元 × 8% = 1184元；个人缴纳：14800元 × 2% = 296元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 8% = 400元；个人缴纳：5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为14800元时，单位缴纳：14800元 × 0.5% = 7.4元；个人缴纳：14800元 × 0.4% = 5.92元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 0.6% = 30元；个人缴纳：5000元 × 0.4% = 20元。
- 工伤保险：
- 基数为14800元时，单位缴纳：14800元 × 0.5%（假设行业风险等级为中等）= 7.4元；个人不缴纳。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 0.5%（假设行业风险等级为中等）= 25元；个人不缴纳。
- 生育保险：
- 基数为14800元时，单位缴纳：14800元 × 0.8% = 118.4元；个人不缴纳。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 0.8% = 40元；个人不缴纳。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.4%。
- 工伤保险：单位和个人缴费比例根据行业风险等级有所不同，假设中等风险行业，单位和个人均为0.5%。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴纳。
总的来说，社保缴费基数的高低直接影响到个人社保福利和住房公积金的最高额度，也影响着每月需要缴纳的社保费用。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的社保福利需求。
