安徽阜阳社保基数14600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为14600元时，单位缴纳：14600元 × 20% = 2920元；个人缴纳：14600元 × 8% = 1168元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 20% = 1000元；个人缴纳：5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 基数为14600元时，单位缴纳：14600元 × 8% = 1168元；个人缴纳：14600元 × 2% = 292元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 8% = 400元；个人缴纳：5000元 × 2% = 100元。
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失业保险：
- 基数为14600元时，单位缴纳：14600元 × 2% = 292元；个人缴纳：14600元 × 1% = 146元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 0.6% = 30元；个人缴纳：5000元 × 0.4% = 20元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人缴纳的部分越多，因此个人账户积累也会相应增加。这意味着，选择14600元作为缴费基数时，个人账户的积累会更多，未来领取的养老金和医保报销额度也会更高。
退休待遇
- 缴费基数越高，退休时领取的养老金也会越多。因为养老金的计算与个人的缴费年限和缴费基数密切相关，缴费基数高，个人账户储存额就会随之增高，从而影响退休后的待遇。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如14600元）会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，退休后的待遇也会更好。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）缴费压力较小，但未来领取的养老金和医保报销额度可能会相对较低。
