安徽阜阳社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为12400元时，单位缴纳：12400元 × 20% = 2480元；个人缴纳：12400元 × 8% = 992元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 20% = 1000元；个人缴纳：5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为12400元时，单位缴纳：12400元 × 8% = 992元；个人缴纳：12400元 × 2% = 248元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 8% = 400元；个人缴纳：5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为12400元时，单位缴纳：12400元 × 2% = 248元；个人缴纳：12400元 × 1% = 124元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 0.6% = 30元；个人缴纳：5000元 × 0.4% = 20元。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
社保待遇
- 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险待遇：缴费基数越高，个人账户金额越多，门诊和住院的报销比例和额度也可能更高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致当前每月缴费金额增加，但长远来看，能够享受更高的社保待遇，特别是在养老金和医疗保险方面。对于工资水平较高的职工来说，选择较高的缴费基数是划算的。相反，如果工资水平较低，选择较低的缴费基数可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇。
