安徽阜阳社保基数11200元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数11200元：单位缴纳896元（11200元 × 8%），个人缴纳448元（11200元 × 8%）。
- 基数5000元：单位缴纳400元（5000元 × 8%），个人缴纳200元（5000元 × 2%）。
- 医疗保险：
- 基数11200元：单位缴纳448元（11200元 × 4%），个人缴纳224元（11200元 × 2%）。
- 基数5000元：单位缴纳200元（5000元 × 4%），个人缴纳100元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：
- 基数11200元：单位缴纳56元（11200元 × 0.5%），个人缴纳28元（11200元 × 0.5%）。
- 基数5000元：单位缴纳25元（5000元 × 0.5%），个人缴纳12.5元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数11200元和5000元：均由单位全额承担，具体比例根据行业风险浮动。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，未来领取的养老金越多，因为养老金的计算与缴费基数和缴费年限有关。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销上限越高，个人自付部分相对减少。
- 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也相应增加。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
