安徽阜阳社保基数8900元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费基数
- 8900元基数：高于安徽阜阳社保缴费基数上限21133元，因此会按照缴费基数上限进行缴费。
- 5000元基数：在安徽阜阳社保缴费基数上下限范围内（4227元至21133元），具体位置取决于当地上一年度职工平均工资的60%和300%。
缴费金额
- 8900元基数：
- 养老保险：个人缴费约为8900×8%=712元，单位缴费约为8900×20%=1780元。
- 医疗保险：个人缴费约为8900×2%=178元，单位缴费约为8900×10%=890元。
- 失业保险：个人缴费约为8900×1%=89元，单位缴费约为8900×1%=89元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
- 5000元基数：
- 养老保险：个人缴费约为5000×8%=400元，单位缴费约为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：个人缴费约为5000×2%=100元，单位缴费约为5000×10%=500元。
- 失业保险：个人缴费约为5000×1%=50元，单位缴费约为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人账户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金也就越多。
总的来说，选择较高的缴费基数（如8900元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但个人在退休时能够享受到更高的养老金待遇和更多的医疗费用报销。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但退休待遇和医疗费用报销也会相应减少。
