安徽滁州社保基数21300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、适用人群和影响范围等方面。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异

• 21300元：这是安徽滁州2024年的社保缴费基数上限，适用于月平均工资较高的参保人员。以养老保险为例，单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，因此单位和个人每月需缴纳的养老保险费用分别为3388元和1704元，总计5092元。
• 5000元：这是安徽滁州2024年的社保缴费基数下限，适用于月平均工资较低的参保人员。以同样的养老保险缴费比例计算，单位和个人每月需缴纳的养老保险费用分别为800元和400元，总计1200元。

2. 适用人群差异

• 21300元：适用于工资水平较高的企业职工或灵活就业人员，尤其是企业高管、技术骨干等高收入人群。
• 5000元：适用于工资水平较低的企业职工或灵活就业人员，如普通员工、基层劳动者等。

3. 影响范围差异

• 21300元：较高的缴费基数会导致个人和企业缴纳更多的社保费用，从而增加个人的社保权益积累，例如更高的养老金待遇、更全面的医疗保障等。
• 5000元：较低的缴费基数会减轻个人和企业的缴费负担，但相应的社保权益积累也会较少，可能影响未来的养老金水平和医疗保障范围。

总结

社保基数的差异直接影响缴费金额和未来权益。对于高收入人群，选择较高的缴费基数可以保障更全面的社保权益；而对于低收入人群，选择较低的缴费基数则能减轻经济负担。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人收入水平和未来保障需求，以确保自身权益最大化。