安徽滁州社保基数20600和5000的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及适用的险种和福利待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额和比例

• 养老保险：

  • 缴费基数为20600元时，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费比例为8%（灵活就业人员），企业缴费比例为16%（职工）。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为20600元时，个人缴费比例为2%，企业缴费比例为7%。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费比例为2%（灵活就业人员），企业缴费比例为7%（职工）。

• 失业保险：

  • 缴费基数为20600元时，个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为0.5%。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费比例为0.5%（灵活就业人员和职工）。

• 工伤保险：

  • 缴费基数为20600元时，个人不缴费，企业缴费比例为0.2%。
  • 缴费基数为5000元时，个人不缴费，企业缴费比例为0.2%（灵活就业人员和职工）。

• 生育保险：

  • 缴费基数为20600元时，个人不缴费，企业缴费比例为1.5%。
  • 缴费基数为5000元时，个人不缴费，企业缴费比例为1.5%（灵活就业人员和职工）。

适用的险种和福利待遇

• 职工社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位和个人共同承担缴费义务。
• 灵活就业社保：通常只包括养老保险和医疗保险，个人全额承担缴费义务。

安徽滁州社保基数20600和5000的主要区别在于缴费基数和比例，以及适用的险种和福利待遇。