安徽滁州社保基数‌13700元和5000元‌的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数（13700元）对应更高缴费和更好福利，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，更适合普通收入者。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌13700元基数‌：每月社保费用更高，单位与个人合计缴纳比例约38%-40%（如养老保险单位16%、个人8%），月缴约5200-5500元。
   • ‌5000元基数‌：按最低标准缴费，合计月缴约1900-2000元，个人负担显著减轻。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数缴费者退休后月领养老金更高（计算基于缴费指数和年限），13700元基数可能比5000元基数多领2-3倍。
   • ‌医保报销‌：高基数通常对应更高医保个人账户划入金额，但报销比例两者无差异（均按滁州医保政策执行）。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取更多；工伤一次性补助也以基数为计算基准。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌13700元基数‌：适合月收入超13700元的在职职工（如企业高管、技术人才），或希望最大化未来福利的人群。
   • ‌5000元基数‌：适合收入较低或灵活就业者，降低短期缴费压力，但需接受长期待遇差距。

‌总结‌：选择基数需权衡‌当前经济能力与未来需求‌。高基数长期收益更优，低基数则侧重减轻当下负担，建议根据实际收入合理选择。