在安徽滁州，社保基数 13200 和 5000 存在多方面显著区别。缴费金额上，13200 基数下各项社保缴纳费用更高；养老金待遇上，按 13200 基数缴纳退休后养老金更多；医保个人账户金额上，13200 基数对应的金额更充裕。以下为您详细展开介绍。
- 缴费金额：社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险（部分地区生育和医疗合并）。以职工医保为例，企业及其他单位缴费费率为 7%，个人缴费费率为 2% 。若社保基数为 13200 元，单位每月医保缴费 13200×7% =924 元，个人每月医保缴费 13200×2% =264 元；若社保基数为 5000 元，单位每月医保缴费 5000×7% =350 元，个人每月医保缴费 5000×2% =100 元。其他险种也因缴费基数不同，单位和个人承担的缴费金额存在明显差异，总体上 13200 基数的缴费金额远高于 5000 基数。
- 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得，长缴多得” 原则。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。假设全省上年度在岗职工月平均工资等条件相同，缴费年限也相同，社保基数 13200 对应的本人指数化月平均缴费工资更高，计算得出的基础养老金更多。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数，13200 基数下每月进入个人账户的金额多，个人账户储存额更高，退休后每月领取的个人账户养老金也更多。所以，按 13200 基数缴纳社保，退休后养老金待遇比 5000 基数更丰厚。
- 医保个人账户金额：以职工医保为例，部分地区会按一定比例将缴费金额划入医保个人账户。如某地区规定，在职职工 35 周岁以下的，按本人缴费基数的 2.3% 划入；35 周岁（含）至 45 周岁的，按本人缴费基数的 2.7% 划入；45 周岁（含）以上的，按本人缴费基数的 3.5% 划入。若一位 40 岁职工，社保基数 13200 元，每月医保个人账户划入金额为 13200×2.7% =356.4 元；若社保基数 5000 元，每月医保个人账户划入金额为 5000×2.7% =135 元。可见，13200 基数下医保个人账户金额更充足，可用于支付门诊费用、买药等。
安徽滁州社保基数 13200 和 5000 在缴费金额、养老金待遇和医保个人账户金额等方面差异明显。在选择社保基数时，建议结合自身经济状况和未来保障需求综合考虑，以保障自身的社保权益。
