医保未停缴但已入职新单位时，只需由新单位直接办理参保增员手续即可，个人无需额外操作，关键点在于确保社保关系无缝衔接、缴费记录连续。
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新单位直接接续缴费
入职后，新单位的人事或财务部门会通过社保系统办理医保增员手续，自动承接原有缴费记录。个人只需提供身份证和社保卡信息，无需单独申请。若原单位未及时停保，新单位可协调社保局处理重复参保问题。 -
确认参保状态
建议通过当地社保局官网、APP或线下窗口查询医保缴费状态，确保新单位已成功申报。部分地区（如深圳）支持线上实时查询参保记录，避免因信息延迟导致待遇中断。 -
跨地区转移的特殊情况
若新旧单位在不同城市，需办理医保关系转移。新单位提交申请后，原参保地会出具《参保凭证》，转入地社保机构完成接续，缴费年限累计计算。转移期间如遇断缴，3个月内补缴可恢复待遇。 -
灵活就业期间的衔接
若入职前以灵活就业身份自缴医保，需先办理个人停保（通过线上平台或社保局），再由新单位续缴。部分地区允许新旧参保类型无缝切换，具体需咨询当地政策。
总结：医保未停缴时，新单位可直接接续缴费，个人重点需核对参保状态并配合转移手续。及时沟通人事部门或利用线上工具查询，能高效避免断缴风险。
