安徽滁州社保基数7400和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额以及失业保险金等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为7400元时，个人缴费约为1184元（7400×8%），单位缴费约为2960元（7400×20%）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费约为1000元（5000×8%），单位缴费约为1000元（5000×20%）。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为7400元时，个人缴费约为148元（7400×2%），单位缴费约为296元（7400×8%）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费约为100元（5000×2%），单位缴费约为100元（5000×8%）。
• 失业保险：
  • 缴费基数为7400元时，个人缴费约为14.8元（7400×1%），单位缴费约为29.6元（7400×2%）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费约为10元（5000×1%），单位缴费约为10元（5000×2%）。

养老金待遇

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。假设缴费年限相同，7400元的缴费基数会导致每月领取的养老金高于5000元的缴费基数。

医保账户金额

• 缴费基数越高，个人医保账户每月划入的金额也越多。以5000元基数为例，每月个人医保账户划入约210元（5000×4.2%）；而以7400元基数计算，划入金额会更多。

失业保险金

• 缴费基数为7400元时，失业保险金约为1340元/月（7400×90%×1%-0.5%）；而缴费基数为5000元时，失业保险金约为1340元/月（5000×90%×1%-0.5%）。

总的来说，安徽滁州社保基数7400和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额、将来领取的养老金、医保账户金额以及失业保险金方面。如果您的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则缴费基数为当地上年度职工平均工资的300%；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%，则缴费基数为当地上一年职工平均工资的60%。。