安徽黄山社保基数21500元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
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缴费基数21500元：
- 假设按照养老保险个人缴费比例8%计算，每月个人缴费金额约为 1720元（21500元 × 8%）。
- 单位缴费金额约为 3440元（21500元 × 20%）。
- 每月总缴费金额约为 5160元（1720元 + 3440元）。
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缴费基数5000元：
- 假设按照养老保险个人缴费比例8%计算，每月个人缴费金额约为 400元（5000元 × 8%）。
- 单位缴费金额约为 1000元（5000元 × 20%）。
- 每月总缴费金额约为 1400元（400元 + 1000元）。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
- 工伤保险：由单位全额承担，个人不缴费。
- 生育保险：由单位全额承担，个人不缴费。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也就越多。
总的来说，选择较高的缴费基数（如21500元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但个人账户储存额也会相应增加，从而在退休时可能获得更高的养老金待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会导致每月和每年的社保缴费金额减少，个人账户储存额也相应减少，退休时领取的养老金也会较少。在经济条件允许的情况下，选择较高的缴费基数通常更为有利。
