安徽黄山社保基数19800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数19800元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以19800元为基数计算，单位每月需缴纳3168元（19800×16%），个人每月需缴纳1584元（19800×8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%（具体比例可能因地区而异），个人缴费比例为2%。以19800元为基数计算，单位每月需缴纳1287元（19800×6.5%），个人每月需缴纳396元（19800×2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。以19800元为基数计算，单位和个人每月共需缴纳99元（19800×0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险浮动，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
- 社保缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数计算，单位每月需缴纳800元（5000×16%），个人每月需缴纳400元（5000×8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%（具体比例可能因地区而异），个人缴费比例为2%。以5000元为基数计算，单位每月需缴纳325元（5000×6.5%），个人每月需缴纳100元（5000×2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。以5000元为基数计算，单位和个人每月共需缴纳25元（5000×0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险浮动，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
社保待遇
- 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
适用对象
- 19800元基数：通常适用于工资收入较高的职工，或者是选择较高缴费基数的灵活就业人员。
- 5000元基数：适用于工资收入较低的职工，或者是选择较低缴费基数的灵活就业人员。
总的来说，安徽黄山社保基数19800元和5000元的主要区别体现在每月需要缴纳的社保费用、未来能领取到的社保待遇以及适用的参保人群等方面。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的工资水平、经济状况以及对未来社保待遇的期望等因素。
