安徽黄山社保基数18800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、以及社保待遇等方面。具体区别如下：
缴费金额不同
- 社保缴费基数为5000元：
- 每月应缴金额相对较多。
- 以养老保险为例，若按照5000元为基数，个人缴费金额约为400元（5000元 × 8%），单位缴费金额约为1000元（5000元 × 20%）。
- 社保缴费基数为18800元：
- 每月应缴金额相对较多。
- 以养老保险为例，若按照18800元为基数，个人缴费金额约为1504元（18800元 × 8%），单位缴费金额约为3760元（18800元 × 20%）。
个人账户余额不同
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。
- 缴费基数为5000元的情况下，个人账户余额和利息收入会高于缴费基数为18800元的情况。
社保待遇不同
- 养老金：
- 缴费基数越高，退休时领取的养老金也相对较高。
- 假设缴费35年，以5000元为基数，每月养老金约为1209元；以18800元为基数，每月养老金约为2416元。
- 医保账户：
- 缴费基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
- 以5000元为基数，每月个人医保账户多缴约30元。
- 失业险：
- 缴费基数越高，失业时领取的失业金也相对较高。
- 以5000元为基数，每月失业金约为1340元。
安徽黄山社保基数18800元和5000元主要区别体现在缴费金额、个人账户余额以及退休后的社保待遇等方面。缴费基数越高，每月应缴金额越多，但同时个人账户余额和退休后的社保待遇也会相应提高。
