安徽黄山社保基数18000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、以及退休后的养老金领取金额等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数18000元：每月个人缴纳部分约为1440元（18000×8%），企业缴纳部分约为2880元（18000×16%）。
  • 基数5000元：每月个人缴纳部分约为400元（5000×8%），企业缴纳部分约为1000元（5000×16%）。
• 医疗保险：
  • 基数18000元：每月个人缴纳部分约为360元（18000×2%），企业缴纳部分约为720元（18000×6.5%）。
  • 基数5000元：每月个人缴纳部分约为100元（5000×2%），企业缴纳部分约为250元（5000×6.4%）。
• 失业保险：
  • 基数18000元：每月个人缴纳部分约为180元（18000×1%），企业缴纳部分约为360元（18000×2%）。
  • 基数5000元：每月个人缴纳部分约为10元（5000×0.5%），企业缴纳部分约为10元（5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数18000元和5000元：个人均无需缴纳，企业缴纳比例分别为0.2%-1.9%和0。

个人账户余额

• 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择18000元的缴费基数会导致个人账户余额和利息收入高于选择5000元的缴费基数。

退休后的养老金领取金额

• 养老金的计算公式为：个人养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。以缴费35年，退休时社平工资1万元为例，基数18000元的每月养老金约为1209元，而基数5000元的每月养老金约为1209元，两者每月养老金相同。

总的来说，安徽黄山社保基数18000元和5000元在缴费金额、个人账户余额、以及退休后的养老金领取金额等方面都存在明显的区别。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况、未来规划等因素进行综合考虑。