1个月

离职后医保停用时间及相关说明如下：

一、医保停用时间

1. 单位停止缴费即停用

   员工离职后，单位需在 1个月内 办理社保退出手续，此时医疗保险将进入 冻结状态 ，无法享受门诊、住院等报销服务。

2. 账户冻结与报销限制

   • 冻结期间 ：医保卡仍可用于门诊和药店购药，但 无法报销医疗费用 。

   • 解冻条件 ：需恢复缴费后，医保账户重新启用，次月可恢复报销。

二、个人账户处理

1. 余额可继续使用

   个人账户内的资金在医保停用期间 可正常使用 ，用于门诊、药店购药，直至账户余额用完。

2. 取出账户余额的限制

   若离职时将个人账户余额全部取出，则需办理社保转移或注销当地社保账号，此时医保卡将无法使用。

三、特殊情况说明

1. 灵活就业人员参保

   若离职后选择以灵活就业人员身份继续参保，则需按月缴纳医保费用，医保待遇可正常享受。

2. 居民医保的延续性

   居民医保按年缴费，离职后若未及时续缴，次年12月31日前缴费截止日期后失效。但离职当年已缴费用仍可享受医保待遇。

四、建议

• 及时办理社保转移 ：若计划重新就业，建议在离职后1个月内办理社保转移手续，避免影响后续医疗保障。

• 关注缴费状态 ：可通过社保官网或咨询单位确认缴费是否中断，避免因欠费导致医保停用。

以上信息综合了《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，确保覆盖常见情形。