安徽黄山社保基数17100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人权益等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数17100元：
- 假设按照2024年安徽黄山社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%；工伤保险个人不缴费；生育保险个人不缴费）。
- 每月个人社保缴费金额约为 1032.6元（17100×8%）。
- 每月单位社保缴费金额约为 3394.56元（17100×20%）。
- 每月总社保缴费金额约为 4427.16元。
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社保缴费基数5000元：
- 每月个人社保缴费金额约为 312.5元（5000×8%）。
- 每月单位社保缴费金额约为 1250元（5000×20%）。
- 每月总社保缴费金额约为 1562.5元。
社保待遇
- 社保缴费基数17100元：由于缴费基数较高，个人社保账户积累金额会更多，未来领取的养老金、医保报销额度也会相应更高。
- 社保缴费基数5000元：缴费基数较低，个人社保账户积累金额较少，未来社保待遇相对较低。
个人权益
- 较高的缴费基数有助于提高个人的社保待遇，包括更高的养老金、更丰厚的医疗保险报销等。
- 较低的缴费基数可能会导致个人在未来享受的社保待遇相对较低。
安徽黄山社保基数17100元和5000元主要区别在于缴费金额、社保待遇和个人权益等方面。选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会相应更高。
