安徽黄山社保基数15900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额计算

• 缴费基数15900元的情况：

  • 假设按照2024年安徽黄山社保缴费比例（养老保险个人比例：8%，企业比例：16%；医疗保险个人比例：2%，企业比例：6.4%；失业保险个人比例：0.5%，企业比例：0.5%；工伤保险个人比例：0%，企业比例：0.2%~1.9%；生育保险个人比例：0%，企业比例：1%）进行计算。
  • 个人社保缴费金额 = 15900元 × (8% + 2% + 0.5%) = 172.95元
  • 单位社保缴费金额 = 15900元 × (16% + 6.4% + 0.5% + 0.2%~1.9%) = 2844.45元至3079.44元不等
  • 每月总缴费金额约为2844.45元至3079.44元 + 172.95元 = 3017.4元至3252.39元

• 缴费基数5000元的情况：

  • 个人社保缴费金额 = 5000元 × (8% + 2% + 0.5%) = 52.5元
  • 单位社保缴费金额 = 5000元 × (16% + 6.4% + 0.5% + 0.2%~1.9%) = 896.8元至943.6元不等
  • 每月总缴费金额约为896.8元至943.6元 + 52.5元 = 949.3元至996.1元

社保待遇影响

• 养老金待遇：社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
• 医疗保险待遇：缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高。

安徽黄山社保基数15900元和5000元的区别主要体现在每月需要缴纳的社保费用上，以及最终享受的社保待遇上。缴费基数越高，虽然每月缴费金额增加，但退休后的养老金和医保报销额度也会相应提高。