安徽黄山社保基数16400元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额计算

• 社保缴费基数16400元的情况：

  • 假设按照养老保险个人缴费比例8%计算，每月个人缴费金额为16400元 × 8% = 1312元。
  • 企业养老保险个人缴费部分为16400元 × 8% = 1312元，企业部分为16400元 × 16% = 2624元。
  • 医疗保险个人缴费部分为16400元 × 2% = 328元，企业部分为16400元 × 6.4% = 1049.6元。
  • 失业保险个人缴费部分为16400元 × 1% = 164元，企业部分为16400元 × 0.5% = 82元。
  • 工伤保险和生育保险由企业全额承担，具体金额取决于费率。

• 社保缴费基数5000元的情况：

  • 按照养老保险个人缴费比例8%计算，每月个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
  • 企业养老保险个人缴费部分为5000元 × 8% = 400元，企业部分为5000元 × 16% = 800元。
  • 医疗保险个人缴费部分为5000元 × 2% = 100元，企业部分为5000元 × 6.4% = 320元。
  • 失业保险个人缴费部分为5000元 × 1% = 50元，企业部分为5000元 × 0.5% = 25元。
  • 工伤保险和生育保险由企业全额承担。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应更高。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。

总的来说，安徽黄山社保基数16400元和5000元在个人和企业缴费金额以及未来社保待遇方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然短期内缴费金额增加，但长期来看，退休后的养老金和医保待遇也会相应提升。