安徽黄山社保基数14400元属于2025年度城镇职工社会保险缴费基数的第二档次（100%-300%区间），适用于月平均工资高于全省平均工资水平但低于上限的参保群体。该基数对应个人与企业需按比例缴纳养老、医疗、失业等社保费用，直接影响退休金计算、医保报销额度等权益。
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基数档次划分标准
黄山市2025年社保缴费基数以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，下限为60%（约5760元/月），上限为300%（约28800元/月）。14400元/月的基数对应200%缴费档次，适用于收入较高或企业按实际工资足额缴纳社保的职工。 -
社保缴费比例明细
- 养老保险：个人缴纳8%（1152元/月），企业缴纳16%（2304元/月），合计28%（3456元/月）。
- 医疗保险：个人缴纳2%（288元/月），企业缴纳6.5%（936元/月），合计8.5%（1224元/月）。
- 失业保险：个人0.5%（72元/月），企业0.5%（72元/月），合计1%（144元/月）。
- 工伤保险：企业按行业风险等级缴纳0.2%-1.5%（约28.8-216元/月），个人不承担。
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对个人及企业的影响
- 个人权益：高基数意味着更高的养老金计发基数（退休后月养老金约为基础养老金的1.5-2倍），医保个人账户划入金额增加（每月约345元），失业金领取标准同步提高。
- 企业成本：按14400元基数计算，企业每月需为每位员工承担约3540元社保费用（含工伤险），人力成本显著增加，但可合规降低税务风险。
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申报注意事项
- 企业需在每年6-7月通过安徽省政务服务平台申报工资基数，逾期将按上年度基数110%核定。
- 灵活就业人员可选择60%-300%区间档次，14400元基数对应年缴费约40320元（养老保险+医疗保险）。
- 核对工资单时需注意：缴费基数应为上年度月平均工资，含奖金、津贴等全部劳动报酬。
建议参保单位定期通过“皖事通”APP查询缴费明细，个人可通过黄山市社保局官网测算养老金待遇。若工资水平波动较大，可申请次年基数调整，避免长期高基数缴费导致现金流压力。
