安徽黄山社保基数 11800 和 5000 的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、养老金计算等方面。以下为您详细介绍：
- 缴费金额不同：社保缴费金额由缴费基数和缴费比例决定。以养老保险为例，若企业职工养老保险缴费比例为 24%（单位 16%+ 个人 8%） ，缴费基数 11800 元时，每月养老保险缴费为 11800×24% = 2832 元（单位负担 11800×16% =1888 元，个人负担 11800×8% =944 元）；而缴费基数 5000 元时，每月养老保险缴费为 5000×24% = 1200 元（单位负担 5000×16% =800 元，个人负担 5000×8% =400 元）。医疗保险等其他险种也是类似计算方式，缴费基数越高，缴纳的社保费用越多。
- 社保待遇有差异：医保方面，较高的缴费基数意味着医保个人账户划入金额更多。假设医保个人账户划入比例为 3%，基数 11800 元时，每月医保个人账户划入 11800×3% = 354 元；基数 5000 元时，每月医保个人账户划入 5000×3% = 150 元。在门诊看病、药店购药时，个人账户金额多可使用资金更充足。工伤保险的赔付也可能与缴费基数挂钩，基数高在发生工伤事故时，部分赔付金额计算基数高，可能获得更多赔偿。
- 养老金计算不同：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1%，其中本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。若其他条件相同，11800 元缴费基数对应的平均缴费指数更高，退休后基础养老金会更高。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数，11800 元基数下个人账户每月储存额更多，最终个人账户养老金也会更多。
总的来说，安徽黄山社保基数 11800 相较于 5000，缴费负担更重，但在医保、养老等社保待遇方面可能享受更多福利，为未来生活提供更有力保障。 具体情况可咨询当地社保部门，结合自身经济状况和需求合理选择缴费基数。
