安徽黄山社保基数 6400 和 5000 的区别主要体现在缴费金额和未来待遇上。社保基数越高，缴费金额越高，未来养老金等社保待遇也可能越高。具体如下：
- 缴费金额不同：社保缴费由个人和单位共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，若个人缴费比例为 8%，当社保基数为 6400 元时，个人每月养老保险缴费为 6400×8%=512 元；当基数为 5000 元时，个人每月养老保险缴费为 5000×8%=400 元 ，两者每月相差 112 元。单位缴费同理，以 14% 的缴费比例计算，基数 6400 元时单位每月缴纳 6400×14%=896 元；基数 5000 元时单位每月缴纳 5000×14%=700 元，每月相差 196 元。
- 养老金待遇不同：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 = 参保人员退休时上年度全省平均工资 ×（1 + 本人月平均缴费工资指数）÷2× 缴费年限 ×1% ，本人月平均缴费工资指数 = 缴费工资基数 ÷ 上年度全省平均工资。假设其他条件相同，缴费基数 6400 元对应的平均缴费工资指数更高，基础养老金会更多。个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 本人退休年龄对应的计发月数，缴费基数为 6400 元时，每月进入个人账户的金额更多，退休时个人账户累计储存额更高，个人账户养老金也会更多。
- 其他社保待遇可能不同：虽然医保报销比例一般与缴费基数无关，但以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员，若参加职工基本医疗保险，缴费基数可能影响个人账户划入金额。缴费基数高，个人账户划入金额多，可用于门诊看病、药店买药等的资金更多。在失业、工伤等社保待遇计算中，部分情况也可能与缴费基数相关，缴费基数高，相应待遇可能更高 。
安徽黄山社保基数 6400 和 5000 在缴费金额和社保待遇方面存在明显区别，参保人可根据自身经济状况和未来预期合理选择缴费基数。
