根据社会保险的缴纳规则和相关法律规定，关于“四月份医保交了减员社保还能交吗”的问题，具体说明如下：

一、当月减员后社保缴纳的基本原则

1. 当月减员即停止缴费

   根据《中华人民共和国社会保险法》及各地社保部门的规定，单位在当月办理减员手续后，该月社保将停止缴纳。减员成功后，次月将不再产生社保缴费义务。

2. 社保缴费时间节点

   社保通常按月缴纳，单位需在每月固定日期前完成缴费申报和扣款。若当月减员操作完成，系统将自动停止该月的社保扣缴。

二、特殊情况处理

1. 离职后重新就业

   若员工离职后重新就业，新单位需从次月开始缴纳社保，无法补缴离职前的月份。例如，3月减员后4月新单位入职，则4月新单位缴纳4月社保，5月继续缴纳。

2. 欠缴社保的补缴

   若因单位原因导致社保欠缴，员工可采取以下措施：

   • 协商解决 ：与原单位协商补缴欠费；

   • 仲裁或诉讼 ：收集社保缴纳记录、劳动合同等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼；

   • 第三方代缴 ：员工可自行以灵活就业人员身份缴纳社保，但需承担个人缴费部分。

三、注意事项

• 避免重复缴费 ：减员后新单位不会重复缴纳离职前的社保月份，否则可能引发社保违规记录；

• 时间差异 ：部分地区社保系统维护时间为每月1-5日，需在此期间完成增员操作；

• 法律维权 ：单位未依法缴纳社保属于违法行为，员工可通过劳动监察部门或仲裁机构维权。

四月份若已办理减员，则当月社保将停止缴纳 ，无法补缴。若需继续参保，需待新单位入职次月开始缴费。