安徽安庆社保基数18600元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额

• 社保基数18600元：

  • 假设按照养老保险单位缴费比例16%，个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴费约为148.8元（18600 * 8%），单位缴费约为297.6元（18600 * 16%）。
  • 医疗保险个人缴费约为37.44元（18600 * 2%），单位缴费约为552.6元（18600 * 6.5%）。
  • 失业保险个人缴费约为4.65元（18600 * 0.5%），单位缴费约为4.65元（18600 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险个人无需缴费。
  • 每月总缴费金额约为1003.49元，年缴费金额约为12041.88元。

• 社保基数5000元：

  • 假设按照养老保险单位缴费比例16%，个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴费约为62.5元（5000 * 8%），单位缴费约为100元（5000 * 16%）。
  • 医疗保险个人缴费约为10元（5000 * 2%），单位缴费约为15元（5000 * 6.5%）。
  • 失业保险个人缴费约为0.5元（5000 * 0.5%），单位缴费约为0.5元（5000 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险个人无需缴费。
  • 每月总缴费金额约为138.5元，年缴费金额约为1662元。

社保待遇

• 社保基数18600元：

  • 较高的缴费基数意味着在退休后能够领取更高的养老金，因为养老金的计算与缴费基数成正比。
  • 较高的缴费基数也会导致个人医保账户储存额较多，从而在退休后能够享受更多的医疗费用报销。

• 社保基数5000元：

  • 较低的缴费基数会导致退休后领取的养老金较低，因为养老金的计算与缴费基数成正比。
  • 较低的缴费基数也会导致个人医保账户储存额较少，退休后能够享受的医疗费用报销也相对较少。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如18600元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但退休后的养老金和医保待遇也会相应提高。相反，选择较低的社保缴费基数（如5000元）会降低每月和每年的缴费金额，但退休后的养老金和医保待遇也会相应减少。