安徽安庆社保基数13800元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
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缴费基数13800元：
- 假设按照2024年安庆市社保缴费基数下限4227元为基准，个人选择缴费基数13800元（约为社平工资的32.64%），则每月实际缴费金额约为：养老保险（13800×8%）=1104元；医疗保险（13800×2%）=276元；失业保险（13800×0.5%）=69元；工伤保险和生育保险个人无需缴纳。合计每月缴费约为1459元。
- 一年缴费金额约为：1459×12=17508元。
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缴费基数5000元：
- 同样以2024年安庆市社保缴费基数下限4227元为基准，个人选择缴费基数5000元（约为社平工资的11.84%），则每月实际缴费金额约为：养老保险（5000×8%）=400元；医疗保险（5000×2%）=100元；失业保险（5000×0.5%）=25元；工伤保险和生育保险个人无需缴纳。合计每月缴费约为525元。
- 一年缴费金额约为：525×12=6300元。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%（合计24%）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8.5%（合计10.5%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴纳。
- 生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴纳。
社保福利影响
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缴费基数越高：
- 个人账户储存额越多，可支配使用的医疗费用也越多。
- 退休时领取的养老金也越高。
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缴费基数越低：
- 个人账户储存额越少，可支配使用的医疗费用也越少。
- 退休时领取的养老金也相对较低。
总的来说，选择较高的缴费基数（如13800元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足。
