安徽安庆社保基数13300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及适用的险种和比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 缴费基数13300元：如果按照2024年安徽安庆社保缴费基数下限4227元/月至21133元/月的范围来看，13300元的缴费基数高于下限，但低于上限。
• 缴费基数5000元：同样在上述范围内，5000元的缴费基数也高于下限，但低于上限。

养老金待遇

• 缴费基数13300元：由于缴费基数越高，个人账户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金也越高。
• 缴费基数5000元：相对而言，缴费基数较低，个人账户储存额较少，退休时领取的养老金也会相应较低。

适用的险种和比例

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%（包含大额医疗部分）。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。

总的来说，选择较高的缴费基数（如13300元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金待遇也会相应提高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低社保费用，但退休后的养老金待遇也会相应减少。