根据我国现行法律规定，员工退休后，单位不再为其缴纳医疗保险。具体说明如下：

一、退休后医疗保险缴费责任转移

1. 单位缴费终止

   《中华人民共和国社会保险法》第二十七条明确规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年（部分地区20年）后，退休后单位不再承担医疗保险缴费义务。

2. 个人缴费责任

   • 灵活就业人员 ：需自行缴纳医疗保险，可通过银行或社保机构按月缴费。

   • 退休人员 ：个人缴费部分由参保地医疗保险经办机构从个人账户中代扣代缴（自2025年2月起实施）。

二、缴费年限与待遇享受

• 缴费年限不足 ：若退休时累计缴费未达国家规定年限，可继续缴费至满15年；若超过法定退休年龄仍未缴满，则无法享受医保待遇。

• 待遇享受条件 ：累计缴费满15年后，退休人员可按国家规定享受基本医疗保险待遇，包括门诊、住院等医疗费用报销。

三、特殊情况处理

• 单位违规缴费 ：若单位未依法缴纳退休人员医保，退休人员可要求单位补缴或通过社保部门投诉处理。

• 地区政策差异 ：部分地区对退休人员医保缴费有特殊规定（如单位缴费比例调整），需咨询当地医保机构确认。

总结

退休后单位不再承担医疗保险缴费责任，缴费主体转为退休人员本人（灵活就业人员）或通过个人账户代扣。若存在缴费年限不足的情况，需根据当地政策选择补缴或放弃待遇。建议退休前与单位沟通缴费安排，避免影响医疗保障权益。