​​单位职工退休后是否需要继续交医保，主要取决于是否达到参保地规定的累计缴费年限。若已缴满年限（通常男性25-30年、女性20-25年），退休后可免缴医保费仍享受报销待遇，且个人账户持续划入资金；若未缴满，则需补缴或转为居民医保​​。

1. ​​免缴条件与待遇​​
   退休时医保累计缴费年限（含视同缴费）达到当地规定标准，即可终身免缴医保费，享受与在职职工同等的报销待遇，包括住院、门诊及购药费用。个人账户每月按当地养老金水平的2%-2.5%划入资金，用于医疗支出。

2. ​​未达年限的补缴方式​​
   若缴费年限不足，可选择一次性补缴差额或按月继续缴费至规定年限。补缴费用需个人全额承担（含原单位应缴部分），具体基数按退休地政策执行，例如以当地平均工资或养老金为基准。

3. ​​居民医保作为备选方案​​
   补缴成本过高时，可转为城乡居民医保，年缴费用较低但报销比例和额度相对较低，且无个人账户返款。适合经济压力较大或缴费年限缺口较大的退休人员。

4. ​​地区差异与政策细节​​
   各地缴费年限、补缴比例及待遇细则不同，例如北京要求男性25年、女性20年，深圳则需男性30年、女性25年。建议退休前咨询参保地医保部门，明确个人缴费状态。

退休人员应优先确保职工医保缴费年限达标，以维持更高保障水平。若因政策变动或历史参保记录模糊，及时通过官方渠道核查并补正，避免影响退休后的医疗待遇。