安徽安庆社保基数4700每个月扣多少

338.16元

根据2024年安庆社保缴费标准,社保基数为4700元时,个人每月需缴纳的社保费用如下:

一、社保缴费明细

  1. 养老保险

    • 单位缴纳比例:20%

    • 个人缴纳比例:8%

    • 个人月缴金额:4700元 × 8% = 376元

  2. 医疗保险

    • 单位缴纳比例:10%

    • 个人缴纳比例:2%

    • 个人月缴金额:4700元 × 2% = 94元

  3. 失业保险

    • 单位缴纳比例:1%

    • 个人缴纳比例:0.2%

    • 个人月缴金额:4700元 × 0.2% = 0.94元

  4. 其他险种

    • 工伤保险 :单位全额缴纳,个人不缴

    • 生育保险 :单位缴纳0.8%-1%,个人不缴

二、总缴费金额

  • 个人月缴总额 :376元(养老) + 94元(医疗) + 0.94元(失业) = 471.84元

  • 单位月缴总额 :4700元 × (20% + 10% + 1%) = 797元

三、注意事项

  1. 缴费基数范围 :安徽安庆社保缴费基数范围为4227元至21133元,4700元处于正常缴费区间。2. 缴费比例 :养老保险个人比例固定为8%,医疗保险个人比例固定为2%,失业保险和个人比例分别为0.2%和0.1%。3. 其他险种 :工伤保险和生育保险均以单位名义缴纳,职工个人无需承担。

以上数据综合自官方渠道,具体以2024年最新政策为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2024年安庆市社保缴费标准,若个人工资为4600元,每月扣除的社保费用如下: 一、个人缴费部分(约338.16元) 养老保险 :8%(4600×8% = 368元,但上限为4227元×8% = 338.16元,实际按338.16元扣除) 医疗保险 :2%(4600×2% = 92元,上限为4227元×2% = 84.54元,实际按84.54元扣除) 失业保险 :0.5%(4600×0

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医保和大病医疗有什么区别

补充与基础,保障范围不同 医保大病医疗和普通医保的区别主要体现在以下几个方面: 一、保障性质与定位 医保 是社会保障体系中的 基础医疗保险 ,由政府主导、单位和个人共同缴费,覆盖住院、门诊、药品等基础医疗费用。 大病医疗 是医保的 补充形式 ,主要针对基本医保报销后个人仍需承担的巨额医疗费用(如癌症、重大心脑血管疾病等)进行二次报销。 二、保障范围 医保 :覆盖门诊、住院

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用医保卡怎么交新农合医疗保险呢

根据现有信息,使用医保卡缴纳新农合医疗保险需注意以下事项: 一、医保卡的功能与限制 医保卡用途 医保卡主要用于医疗费用的报销, 不能直接用于缴纳新农合费用 。新农合属于独立的医疗保险体系,与职工医保、居民医保分属不同账户体系。 特殊情况处理 若参保人使用医保卡内的个人账户资金缴纳新农合,需通过银行、社保机构或委托他人办理,但需符合当地政策规定。 二、新农合缴费方式 线上缴费 微信公众号/支付宝

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2025年广东揭阳治疗心跳加速推荐揭阳市人民医院(中山大学附属揭阳医院),该院是三级甲等综合医院,拥有专业心血管治疗中心及丰富临床经验,尤其擅长心律失常等急症处理。 权威医疗团队 医院作为中山大学非直属附属医院,汇聚高素质专家团队,采用先进诊疗技术,针对心跳加速等心血管问题提供精准诊断与个性化治疗方案。 专科特色突出 设专门心血管疾病治疗中心,配备国际标准设备,可快速处理心律失常、胸痛等急症

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安徽安庆社保基数4600扣税多少

​​安徽安庆社保基数4600元时,个人每月需缴纳约460.8元社保费用(含养老、医疗、失业保险),无需缴纳个税(未达个税起征点5000元)。​ ​ ​​社保费用明细​ ​ 以4600元为缴费基数,按安庆2025年社保比例计算: ​​养老保险​ ​:个人缴纳8%,即4600 × 8 % = 368 4600×8\%=368 4600 × 8% = 368 元; ​​医疗保险​ ​:个人缴纳2%

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安徽安庆社保基数4600每月交多少

根据2024年安庆市社保缴费标准,若个人缴费基数为4600元,每月社保缴纳金额如下: 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:20% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:10% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:1% 个人缴纳比例:0.2% 其他险种 工伤保险:单位全额缴纳 生育保险:单位全额缴纳 二、每月缴费金额计算 养老保险 单位缴费:4600元 × 20%

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安徽安庆社保基数4600能拿多少

‌在安徽安庆,社保基数为4600元时,个人每月需缴纳约483元社保费用(含养老、医疗、失业保险),实际到手工资约为4117元 ‌。若单位足额缴纳,公司部分约承担1288元,合计月缴1771元。灵活就业人员按此基数参保,养老保险月缴920元(20%比例),医保按下限4227元缴纳。 一、个人参保缴费明细 ‌职工社保 ‌ 养老保险:4600×8%=368元 医疗保险:4600×2%=92元 失业保险

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安徽安庆社保基数4800是什么标准

安徽安庆社保基数4800是指社保缴费基数达到4800元的标准。 社保基数,通常是指社会保险的缴费基数,是计算用人单位及其职工缴纳社保费用的基础。在安徽安庆,社保基数4800意味着职工的月平均工资为4800元,以此为基础计算应缴纳的社会保险费用。 1. 社保基数的确定 社保基数的确定主要依据职工的月平均工资,但通常设有上限和下限。上限为当地社会平均工资的300%,下限为当地社会平均工资的60%

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安徽安庆社保基数4800个人扣多少

​​安徽安庆社保基数4800元时,个人每月需扣除约504元(养老保险384元+医疗保险96元+失业保险24元),实际到手工资约为4296元。​ ​具体金额可能因单位执行比例略有浮动,但​​三大险种个人缴费比例固定为8%、2%、0.5%​ ​,且工伤保险和生育保险无需个人承担。 ​​养老保险占大头​ ​:按基数4800元的8%计算,每月扣除384元。这部分进入个人账户,直接影响未来养老金水平。

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安徽安庆社保基数4800和5000的区别

在安徽安庆,社保基数 4800 和 5000 主要在缴费金额、未来养老金待遇以及医疗等其他社保待遇 方面存在区别。 缴费金额不同 社保缴费由单位和个人共同承担,且不同险种有各自的缴费比例。以养老保险为例,单位缴费费率一般为 19% ,职工个人为 8% 。当社保基数为 4800 元时,个人每月养老保险缴费为 4800×8% =384 元;单位每月养老保险缴费为 4800×19% =912 元

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安徽安庆社保基数4800能拿多少

安徽安庆社保基数4800元对应的养老金计算需要结合基础养老金和个人账户养老金两部分。以下是具体分析: 一、基础养老金计算 基础养老金公式为: $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度社会平均工资} \times (1 + \text{个人缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 缴费基数与缴费指数的对应关系

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安徽安庆社保基数4800每月交多少

根据2024年安徽安庆社保缴费标准,若个人社保缴费基数为4800元,每月需缴纳的社保金额如下: 一、养老保险 单位缴费 单位按缴费基数的20%缴纳,即: $$4800 \times 20% = 960 \text{元}$$ 个人缴费 个人按缴费基数的8%缴纳,即: $$4800 \times 8% = 384 \text{元}$$ 二、其他险种 医疗保险 :个人缴纳2%,单位缴纳10%

健康新闻 2025-04-27

安徽安庆社保基数4800医保卡每月多少

根据2023年安庆市社保缴费标准,若个人缴费基数为4800元(即社会平均工资的80%),则每月医保缴费金额如下: 单位缴费部分 2023年安庆市社保缴费基数上限为20094元,下限为4019元,4800元处于中间区间; 选择社会平均工资80%(4019元)时,单位每月缴费803.8元。 个人缴费部分 个人缴费基数为4800元时,按10.5%的缴费比例计算,每月实际缴费金额为: $$4800

健康新闻 2025-04-27

安徽安庆社保基数4800每个月扣多少

根据2020年安庆市社保缴费政策,结合您提到的缴费基数4800元,计算每月社保扣除金额如下: 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 2020年安庆市社保个人月缴费基数上限为16365.72元,下限为3017.01元。4800元处于下限标准内,因此按3017.01元计算。 缴费比例 养老保险 :公司16%,个人8% 医疗保险 :公司6.5%,个人2% 失业保险 :公司0.5%,个人0

健康新闻 2025-04-27

安徽安庆社保基数4800退休领多少钱

社保缴费基数4800元在安徽安庆退休后能领多少钱?‌关键因素包括缴费年限、当地社平工资和个人账户积累 ‌。以缴费15年为例,基础养老金约为960元/月,加上个人账户养老金约33元,合计约993元;若缴费25年,基础养老金可升至1600元,总养老金约1633元。实际金额会因社平工资增长、缴费年限延长或选择更高档次缴费而提高。 ‌分点解析养老金计算逻辑 ‌: ‌基础养老金 ‌ 计算公式为

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安徽安庆社保基数4900元属于第三档 ,这个基数反映了个人和单位在缴纳社保时的缴费基数水平。以下是对此问题的详细解答: 1.社保基数的档次划分:社保缴费基数通常分为多个档次,每个档次对应不同的缴费比例和金额。在安徽安庆,社保基数4900元被划定为第三档。这一档次通常适用于中等收入群体,既能保证社保待遇的合理性,又不会给个人和单位带来过重的负担。 2.缴费基数的影响:养老保险:缴费基数越高

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