不可以

根据我国现行法律规定，五险中 不能只购买职工医保 ，具体分析如下：

一、单位缴纳社保的法定要求

1. 五险必须齐全

   企业为员工缴纳社保是法定义务，必须同时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不存在仅缴纳医疗保险的情况。

2. 特殊情况处理

   • 若单位因经营困难等特殊原因无法履行缴费义务，需经相关部门批准后缓缴或减免，但不得以放弃其他险种作为条件。

二、灵活就业人员的参保选择

1. 仅能选择两险

   无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员等灵活就业人员， 只能选择缴纳基本养老保险和基本医疗保险 ，其他险种需自行参保。

2. 地区政策差异

   部分地区允许灵活就业人员单独缴纳养老或医保，但需符合当地政策规定，且医保通常与养老保险绑定。

三、违规后果

• 单位违规 ：若单位未依法缴纳五险，员工可要求补缴，且可向劳动仲裁或社保部门投诉。

• 个人违规 ：若个人以灵活就业身份仅缴纳医保而放弃其他险种，可能影响未来养老金待遇或医疗保障。

总结

• 企业 ：必须为员工缴纳完整五险，否则可能面临法律风险。

• 灵活就业人员 ：可自主选择养老或医保，但需符合当地政策。

建议根据自身用工性质及当地政策，依法履行社保缴纳义务，以保障自身权益。