​​安徽铜陵社保基数21400元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及社保待遇水平​​。高基数（21400元）对应更高缴费和未来养老金，低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，两者均需在法定上下限（4227元至21133元）内选择。

1. ​​缴费金额差异​​
   按铜陵现行比例，基数21400元的职工每月社保总缴费约​​4600元​​（单位约2900元+个人约1700元），而基数5000元总缴费约​​1100元​​（单位约700元+个人约400元）。灵活就业者按20%比例计算，21400元月缴​​4280元​​，5000元月缴​​1000元​​，差距显著。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金遵循“多缴多得”，高基数直接提升个人账户储存额和统筹账户计算基数。例如，21400元基数下，养老保险个人账户月入​​1712元​​（8%），远超5000元的​​400元​​，退休后月领差额可达数千元。

3. ​​医疗与其他险种待遇​​
   医保划入个人账户金额与基数挂钩，21400元基数下月划入​​428元​​（2%），5000元仅​​100元​​。失业金、工伤补偿等同样按基数核定，高基数待遇更优。

4. ​​适用人群与经济考量​​
   高基数适合收入稳定、追求高保障的群体；低基数适合短期预算紧张者，但需注意下限4227元的保底要求，低于下限将按4227元强制缴费。

​​总结​​：选择基数需平衡当前收入与未来保障，高基数长期回报更优，但需评估持续缴费能力。灵活就业者可自主在4227-21133元间调整基数，建议定期复核需求。