职工医保的险种构成需根据具体地区政策及参保类型综合判断，但根据我国现行政策，主要包含以下险种：

一、核心险种

1. 基本医疗保险

   覆盖门诊、住院、手术、药品等主要医疗费用，是职工医保的基础保障，由用人单位和职工共同缴纳。

2. 生育保险

   专门为女性职工设立，覆盖产前检查、分娩费用、产后护理等生育相关支出。

二、补充险种

1. 大病保险

   针对重大疾病（如癌症、重大器官疾病等）提供高额保障，减轻患者经济负担。

2. 大额医疗费用补助

   当医疗费用超过基本医疗保险支付限额时，该险种提供额外补偿。

3. 公务员医疗补助

   仅限公务员或参照公务员管理的人员，提供更高标准的医疗保障。

4. 企业补充医疗保险

   由企业自愿设立，用于补充基本医疗保险的不足，提高职工医疗保障水平。

三、其他相关险种

• 工伤保险 ：保障因工受伤或患职业病的职工医疗费用、伤残津贴等。

• 离休人员医疗统筹 ：针对退休人员提供的特殊医疗保障。

四、缴费与待遇

• 缴费比例 ：通常为单位和个人分别承担8%和2%，具体比例因地区而异。

• 待遇范围 ：包括门诊、住院、药品、诊疗项目等，符合国家目录的费用可获报销。

总结

职工医保以基本医疗保险为核心，通过大病保险、生育保险等形成多层次保障体系。建议参保人员关注当地政策，了解具体保障范围及缴费标准，以充分规避医疗风险。