安徽铜陵社保基数15800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为15800元时，单位缴费金额为15800×16%=2528元，个人缴费金额为15800×8%=1264元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为15800元时，单位缴费金额为15800×6.5%=1027元，个人缴费金额为15800×2%=316元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×6.5%=325元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为15800元时，单位和个人缴费金额均为15800×0.5%=79元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额均为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险等级。
个人账户储存额
- 缴费基数越高，个人账户储存额越多。以养老保险为例，基数为15800元时，个人账户储存额会相应增加；而基数为5000元时，个人账户储存额会减少。
退休待遇
- 缴费基数越高，退休后的养老金待遇也会相应提高。因为养老金的计算与个人的缴费基数、缴费年限等因素有关。
总的来说，选择较高的缴费基数（如15800元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但个人账户储存额和退休后的养老金待遇也会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但可能会影响未来的养老金待遇。建议根据个人经济状况和需求，合理选择缴费基数。
