安徽铜陵社保基数12800元和5000元的区别主要体现在个人社保缴费金额和社保福利待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数为12800元时，个人缴费金额为12800元 × 8% = 1024元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 缴费基数为12800元时，个人缴费金额为12800元 × 2% = 256元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
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失业保险：
- 缴费基数为12800元时，个人缴费金额为12800元 × 0.5% = 6.4元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 2.5元。
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工伤保险：
- 缴费基数为12800元时，企业缴费金额为12800元 × 0.2% = 25.6元。
- 缴费基数为5000元时，企业缴费金额为5000元 × 0.2% = 10元。
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生育保险：
- 缴费基数为12800元时，企业缴费金额为12800元 × 1% = 128元。
- 缴费基数为5000元时，企业缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
社保福利待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高，能够更好地应对医疗费用。
- 失业保险：缴费基数越高，失业保险金也会相应增加，能够在失业时提供更好的经济保障。
总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致个人每月需要缴纳的社保费用增加，但未来能够享受到的社保福利和待遇也会相应提升。在有负担能力的情况下，选择较高的缴费基数是更为划算的选择。
