安徽铜陵社保基数12300元和5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数12300元：单位缴费金额为12300×16%=1968元，个人缴费金额为12300×8%=984元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数12300元：单位缴费金额为12300×6.5%=799.5元，个人缴费金额为12300×2%=246元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×6.5%=325元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数12300元和5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%，具体金额分别为61.5元和25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
养老金待遇
- 养老金的计算公式为：基础养老金 = （退休前全省平均工资 + 个人平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户总余额 ÷ 退休时的计发月数。
- 选择较高的缴费基数（如12300元）有利于个人账户的积累，从而提高平均缴费指数，进而影响养老金的高低。例如，选择不同的缴费基数，会导致个人账户养老金的显著差异。
医保账户金额
- 基数12300元时，个人医保账户每月多缴的金额较多，这部分金额虽然进入统筹账户，不增加个人账户余额，但提高了未来医保报销的基数。
- 基数5000元时，个人医保账户每月多缴的金额较少。
其他影响
- 到手工资：选择较高的缴费基数可能会导致到手工资减少，因为个人需要承担更多的社保费用。
- 长期收益：虽然短期内到手工资减少，但长期来看，较高的缴费基数有助于在退休后领取更多的养老金和享受更高的医保待遇。
安徽铜陵社保基数12300元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额等方面存在明显差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老需求以及对当前到手工资的影响等因素。
