安徽铜陵社保基数12200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数为12200元时，个人缴费金额为12200元 × 8% = 976元，单位缴费金额为12200元 × 20% = 2440元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
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医疗保险：
- 缴费基数为12200元时，个人缴费金额为12200元 × 2% = 244元，单位缴费金额为12200元 × 8% = 976元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
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失业保险：
- 缴费基数为12200元时，个人缴费金额为12200元 × 1% = 122元，单位缴费金额为12200元 × 2% = 244元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元，单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
个人账户积累差异
- 缴费基数越高，个人账户积累越多。选择12200元作为缴费基数时，个人账户的积累会更多，这将直接影响到退休后的养老金待遇。
退休待遇差异
- 养老保险待遇与个人缴费基数、个人账户累计本息储存额等因素有关。缴费基数越高，个人账户累计本息储存额越多，则将来退休时的养老待遇也越高。
总的来说，选择较高的缴费基数（如12200元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，从而在未来享受更高的退休待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会减轻当前的缴费负担，但可能会影响未来的退休待遇。建议根据个人经济状况和退休规划，合理选择缴费基数。
