在安徽铜陵，若社保缴费基数为11400元，按足额缴纳五险一金时，税后到手工资约为8918.99元，其中个人所得税约121.21元，个人五险一金缴纳2359.8元。具体金额会因缴费比例、专项附加扣除等因素略有浮动，但核心逻辑遵循“应纳税所得额=税前工资-五险一金-专项扣除-起征点”的公式计算。
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扣税计算逻辑：个人所得税采用累进税率，以11400元为基数扣除五险一金后，应纳税所得额约为12120.6元，对应税率为3%，速算扣除数为0，因此个税为121.21元。若按最低基数缴纳五险或无公积金，税后工资和个税会更高（如税后11047.66元时个税187.04元）。
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五险一金缴纳比例：个人部分通常为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，公积金5%-12%（常见8%）。以11400元基数计算，个人五险一金总额约2359.8元，其中公积金占比最高（若按8%缴纳则为912元）。
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基数与方案影响：铜陵2025年社保基数下限为4227元，上限为21133元。11400元属于中等偏上水平，需按实际工资申报。若单位未足额缴纳公积金或选择最低基数，个人到手工资会增加，但长期可能影响社保待遇。
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专项附加扣除优化：如有子女教育、房贷等专项附加扣除，可进一步降低应纳税所得额。例如，每月1000元子女教育扣除可减少个税约30元。
总结：实际扣税金额需结合单位缴纳标准和个人申报情况，建议通过官方计算器或咨询社保部门精准测算。合理规划专项附加扣除和缴费基数，可优化税后收入与社保权益的平衡。
