安徽铜陵社保基数11400元和5000元的区别主要体现在缴费金额和个人所承担的社保费用比例上，具体区别如下：
缴费基数
- 11400元：高于铜陵市2024年社保缴费基数上限21133元，因此会按照缴费基数上限进行缴纳。
- 5000元：低于铜陵市2024年社保缴费基数下限4227元，会按照缴费基数下限进行缴纳。
缴费金额
- 养老保险：
- 以11400元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。
- 医疗保险：
- 以11400元为基数，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为6.4%。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为6.4%。
- 失业保险：
- 以11400元为基数，个人和企业缴纳比例均为0.5%。
- 以5000元为基数，个人和企业缴纳比例均为0.5%。
- 工伤保险：
- 以11400元为基数，企业缴纳比例为0.2%至1.9%（具体比例可能因行业和工作性质而异）。
- 以5000元为基数，企业缴纳比例为0.2%至1.9%（具体比例可能因行业和工作性质而异）。
- 生育保险：
- 已并入医疗保险，企业缴纳比例为1%。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但未来能够享受到更高的社保福利。在有负担能力的情况下，建议选择较高的缴费基数，以确保未来的保障更加充足。
