** 在安徽淮北，若社保基数为 20500 元，医保卡每月到账金额会因不同情况有所差异。** 一般来说，在职职工医保个人账户由个人缴费部分与单位缴费按一定比例划入部分构成。但灵活就业人员情况有所不同，自 2024 年 1 月起，淮北灵活就业人员职工医保统一不建立个人账户（费率 5.44%，医保卡没有钱） 。下面为您详细介绍：
- 在职职工情况：
- 个人缴费部分：职工个人需缴纳本人工资的 2% 用于医疗保险，若社保基数为 20500 元，每月个人缴纳的医保费用为 20500×2% = 410 元，这部分金额会全部进入医保卡个人账户 。
- 单位缴费划入部分：单位缴纳比例约为 6.40% - 8.5%（不同情况有差异）。若按 6.40% 计算，单位每月缴纳金额为 20500×6.40% = 1312 元。单位缴费部分会按一定比例划入个人账户，假设划入比例为 30%（实际比例依当地政策），则单位缴费划入个人账户金额为 1312×30% = 393.6 元。加上个人缴纳的 410 元，医保卡每月到账金额约为 410 + 393.6 = 803.6 元 。若按 8.5% 计算单位缴纳比例，单位每月缴纳 20500×8.5% = 1742.5 元，按 30% 划入个人账户，单位缴费划入金额为 1742.5×30% = 522.75 元，医保卡每月到账约 410 + 522.75 = 932.75 元 。
- 灵活就业人员情况：自 2024 年 1 月起，淮北灵活就业人员职工医保统一不建立个人账户（费率 5.44%），即便社保基数假设为 20500 元，医保卡每月也不会有金额划入 。其当前缴费标准为每人每月一定金额（如基本医疗保险每人每月 229.95 元，大额医疗费用补助保险每人每月 12 元等），但这些费用不涉及个人账户划入 。
若为在职职工，社保基数 20500 元时，医保卡每月到账金额在 803.6 元 - 932.75 元左右（依单位缴费比例及划入个人账户比例不同而变化）；若为灵活就业人员，医保卡无每月到账金额 。具体金额建议咨询当地社保部门或医保经办机构，以获取最准确信息 。
