安徽淮北社保基数19700属于第三档，这一档次的社保基数通常适用于月平均工资较高的群体，能够为他们提供更全面的社会保障和福利。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算各项社会保险缴费的基础。社保基数的高低直接影响着个人和单位缴纳社保费用的多少，同时也决定了个人享受社保待遇的水平。
2. 2.安徽淮北社保基数的档次划分：安徽淮北的社保基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的月平均工资范围。具体来说：第一档：适用于月平均工资较低的群体，通常是最低工资标准附近。第二档：适用于月平均工资中等偏下的群体。第三档：适用于月平均工资较高的群体，19700元即属于这一档次。第四档及以上：适用于月平均工资更高的群体，通常是企业中高层管理人员或专业技术人员。
3. 3.第三档社保基数的优势：选择第三档社保基数，即19700元，意味着个人和单位需要缴纳的社保费用相对较高，但同时也意味着个人能够享受到更高水平的社保待遇。例如，养老金、医疗保险报销比例、失业救济金等都会相应提高。高基数社保还能在退休后提供更丰厚的养老金，保障生活质量。
4. 4.如何选择合适的社保基数：选择社保基数时，需要综合考虑个人的收入水平、经济状况以及未来的生活需求。对于月平均工资较高的群体，选择较高档次的社保基数（如19700元）可以更好地保障自身和家人的生活品质。对于收入较低的群体，选择过高档次的社保基数可能会增加经济负担，因此需要谨慎选择。
5. 5.社保基数的调整与政策变化：社保基数并非一成不变，通常每年会根据上一年度的职工平均工资水平进行调整。政策的变化也会影响社保基数的档次划分和缴费比例。个人和单位需要及时关注相关政策变化，以便做出合理的调整。

安徽淮北社保基数19700属于第三档，这一档次能够为高收入群体提供更全面的社会保障和福利。选择合适的社保基数不仅关乎当前的缴费负担，更影响着未来的生活保障。建议根据自身情况，理性选择，确保社保权益的最大化。