根据安徽淮北社保政策及搜索结果，社保待遇的计算涉及多个因素，具体如下：
一、社保基数与缴费比例
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社保缴费基数范围
安徽淮北社保缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资18300元超过上限，则按上限（假设为$X$）计算缴费基数。
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缴费比例
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单位缴费比例 ：通常为16%-20%（具体以当年政策为准）
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个人缴费比例 ：8%
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二、养老金计算公式
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成： $$ \text{养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} $$
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基础养老金 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
- 其中， 本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度平均工资 × 个人平均缴费指数（0.6-3之间）。
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个人账户养老金 $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}} $$
- 计发月数根据退休年龄确定：50岁195、55岁170、60岁139。
三、示例计算（假设性数据）
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基础养老金
假设全省上年度平均工资为8000元，个人缴费指数为1.2（即实际缴费基数为8000×1.2=9600元）： $$ \text{基础养老金} = \frac{8000 + 9600}{2} \times 15 \times 1% = 228 \text{元} $$
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个人账户养老金
假设个人账户储存额为3万元（缴费15年）： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{30000}{139} \approx 216 \text{元} $$
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总养老金 ：
$$ \text{总养老金} = 228 + 216 = 444 \text{元} $$
四、注意事项
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实际计算需以2025年全省平均工资及个人准确缴费数据为准；
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若个人账户储存额不足139元/月，按139元计发；
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建议咨询当地社保机构获取最新政策细则。
以上为示例计算，实际金额需根据最新数据核算。
