根据安徽淮北社保政策及搜索结果，社保待遇的计算涉及多个因素，具体如下：
一、养老金计算公式
养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：
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基础养老金
计算公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$
其中，
$$\text{本人指数化月平均缴费工资} = \text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{本人平均缴费指数}$$*注：本人平均缴费指数通常为0.6~3之间，反映实际缴费基数与平均工资的比值。
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个人账户养老金
计算公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}$$
计发月数根据退休年龄确定：50岁退休为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。
二、个人账户养老金示例
假设安徽淮北2024年全省上年度在岗职工月平均工资为 6000元 ，某职工缴费基数为 17700元 （即缴费比例为100%），60岁退休：
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本人指数化月平均缴费工资 $$6000 \times 1 = 6000 \text{元}$$
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个人账户养老金 $$\frac{17700 \times \text{缴费年限}}{139} \div 1 = \frac{17700 \times 15}{139} \approx 1878 \text{元/月}$$
*注：此处假设缴费年限为15年，具体需根据实际缴费年限调整。
三、基础养老金示例
若该职工60岁退休，缴费年限为15年：
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基础养老金 $$\frac{6000 + 6000}{2} \times 15 \times 1% = 900 \text{元/月}$$
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总养老金
$$900 + 1878 = 2778 \text{元/月}$$*注：总养老金受缴费年限、当地平均工资及个人缴费指数共同影响。
四、注意事项
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缴费基数与平均工资的基准值 ：搜索结果中提到的"全省上年度在岗职工月平均工资为6000元"可能为示例数据，实际数值需以2025年官方发布数据为准。
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缴费指数影响 ：若职工实际缴费基数低于平均工资（如0.6倍），则按0.6倍计算；若高于3倍，则按3倍计算。
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其他社保待遇 ：社保卡还包含医疗、失业、工伤等保障，具体待遇与缴费基数相关，但未在示例中详细说明。
以上计算基于假设数据，实际待遇需结合当地最新政策及个人缴费情况综合确定。建议咨询当地社保机构获取精确计算结果。
