退休待遇差距显著

安徽淮北社保基数17200元与5000元在养老金待遇上存在显著差异，具体区别如下：

一、基础养老金计算差异

1. 缴费档次与系数

   • 按17200元缴费属于较高档次，通常对应缴费系数1.3（即按当地平均工资的130%缴费）；

   • 按5000元缴费属于较低档次，可能对应缴费系数0.8（即按当地平均工资的80%缴费）。

2. 基础养老金公式

   基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 缴费年限 × 1%

   • 17200元缴费者每月基础养老金更高，5000元缴费者相对较低。

二、个人账户养老金差异

1. 累计储存额

   • 17200元缴费15年后，个人账户累计约79500元，每月可领取约571.9元；

   • 5000元缴费15年后，个人账户累计约3525元，每月可领取约294.6元。

2. 差额对比

   每月个人账户养老金差额约277.3元，15年累计差额约4144.5元。

三、总养老金待遇对比

• 总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

  17200元缴费者总养老金更高，5000元缴费者总养老金较低。

四、实际生活影响

• 基本生活保障

  若无重大疾病或家庭变故，17200元缴费者每月约876.5元（571.9+294.6），5000元缴费者约671.9元，差额约194.6元，可维持基本生活。

• 缴费成本

  每年多缴费546.5元（5000元档差），但退休后每月多领546.5元，长期来看更划算。

建议

若经济条件允许，建议选择17200元缴费档次以提升退休待遇。若存在健康风险或家庭负担较重，可结合实际情况咨询当地社保部门，制定个性化方案。