安徽淮北社保基数13400元属于职工社保的中高缴费档次，接近2024年安徽省缴费基数上限21133元的63.4%，意味着参保人工资水平显著高于全省社平工资7044.38元/月。关键亮点：该基数适用于工资收入在13400元的职工，单位需按此基数足额缴纳社保，个人承担约8%养老保险和2%医疗保险费用。
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基数定位：13400元介于缴费基数下限4227元与上限21133元之间，属于自主申报范围。若职工2023年月均工资为13400元，则2024年需按此基数缴费；若工资低于4227元或高于21133元，则按下限或上限执行。
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费用计算：以职工社保为例，单位缴纳比例为养老16%、医疗8.8%、失业0.5%、工伤0.1%，合计约25.4%（约3403.6元/月）；个人缴纳养老8%（1072元）、医疗2%（268元），合计约1340元/月。灵活就业人员若选择此基数，需全额自担20%养老保险费（2680元/月）。
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政策依据：安徽省2024年社保基数以2023年全口径社平工资7044.38元核定，13400元约为社平工资的1.9倍，符合“工资收入在60%-300%之间按实申报”的规定。
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待遇影响：较高缴费基数可提升养老金个人账户积累和医保报销额度，但需注意灵活就业人员职工医保统一按4227元下限缴费，与养老保险基数选择无关。
建议参保人通过皖事通或社保大厅查询缴费明细，确保基数申报准确。单位职工若发现工资与基数不符，可要求单位调整或向人社部门投诉。
