安徽淮北社保基数11500元属于2024年较高缴费标准，接近全省上限的54%（21133元/月），适用于工资收入高于社平工资但未达300%封顶线的职工。 该基数下，企业需按比例缴纳养老（16%）、医疗（6.5%）、失业（0.5%）等社保费用，个人承担养老（8%）、医疗（2%）等部分，合计月缴约3450元（单位）和1150元（个人）。
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基数核定依据
社保基数11500元符合安徽省“上年度月均工资60%-300%”的核定规则。2024年淮北以全省全口径社平工资7044.38元/月为基准，11500元约为社平工资的1.63倍，属于合理申报范围。若职工实际月均工资低于4227元或高于21133元，则强制按下限或上限执行。 -
缴费比例与金额
- 养老保险：单位缴纳16%（1840元/月），个人8%（920元/月）。
- 医疗保险：单位约6.5%（747.5元/月），个人2%（230元/月），含基本医保及大病统筹。
- 失业/工伤/生育保险：单位合计约2.2%（253元/月），个人仅需缴失业0.5%（57.5元/月）。
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灵活就业人员差异
若以个人身份参保，11500元可自愿选为养老缴费基数（比例20%，即2300元/月），但医保基数强制按4227元下限执行，月缴约242元。
提示：2024年基数执行期至12月31日，次年可能随社平工资调整。建议通过皖事通或社保大厅查询实时缴费明细，确保权益准确记录。
