安徽淮北社保缴费基数11100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（11100元）每月缴纳费用更高但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平有限，更适合收入普通或灵活就业者‌。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数11100元：单位月缴1776元，个人月缴888元，合计2664元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴纳。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：11100元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的2.2倍（按现行公式估算）
   • ‌医保账户‌：高基数每月划入个人账户金额多121元（11100×2% vs 5000×2%）
   • ‌工伤/生育津贴‌：高基数对应的补偿标准按更高工资基数计算

3. ‌适用场景建议‌

   • 选11100元：月收入超过淮北市平均工资3倍（2025年标准约11000元）的企事业单位职工
   • 选5000元：月收入低于6000元的普通职工，或需控制成本的个体工商户

注意：淮北社保基数每年7月调整，需以当年人社局公布数据为准。建议根据实际收入选择基数，避免因长期低缴影响退休生活质量。