​​安徽淮北社保基数10100元时，医保卡每月个人账户返还金额为202元​​（按缴费基数2%计算）。若为退休人员，则统一按70元/月定额划入。​​关键亮点​​：在职职工医保返还比例固定为2%，与年龄无关；退休人员账户金额全省统一标准，且门诊费用可享受共济报销。

安徽淮北职工医保个人账户金额直接关联缴费基数。以10100元为基数时，在职职工每月医保卡到账金额为缴费基数的2%，即10100×2%=202元。这一比例自2022年改革后统一执行，不再区分年龄档位。需注意，此部分资金来源于个人缴费，单位缴纳的医保费用全部纳入统筹基金，用于提升门诊共济保障。

退休人员的医保账户划入标准与缴费基数脱钩。自2022年7月起，安徽全省退休人员个人账户统一按70元/月定额划入，与原单位缴费比例无关。这一调整旨在优化医保基金结构，同时通过门诊统筹报销（年度限额2000元）弥补个人账户减少的差额。

灵活就业人员参保需特别注意缴费模式选择。若按单建统筹模式参保（费率5.44%），则不设立个人账户；若选择统账结合模式，则按上述2%比例划入。当前淮北灵活就业医保月缴费标准为229.95元（基本医保）+12元（大病补助），但仅统账结合模式可享受个人账户返还。

医保个人账户资金用途已扩大至家庭共济。在职职工和退休人员的医保账户余额，均可用于支付配偶、父母、子女在定点机构的医疗费用或城乡居民医保缴费。但体检、养生消费等非医疗支出仍被禁止使用。

建议参保人通过“安徽税务社保缴费”小程序实时查询账户明细，并关注门诊共济政策对实际医疗负担的减负效果。若对缴费基数或返还金额有疑问，可向淮北市医保局核定具体标准。