安徽马鞍山社保基数18800和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额、养老金待遇以及社保缴费比例等方面，具体区别如下：
缴费金额
-
社保基数18800：
- 每月个人缴费金额约为：18800 × 8% = 1504元
- 每月企业缴费金额约为：18800 × 20% = 3760元
- 每月总缴费金额约为：1504 + 3760 = 5264元
-
社保基数5000：
- 每月个人缴费金额约为：5000 × 8% = 400元
- 每月企业缴费金额约为：5000 × 20% = 1000元
- 每月总缴费金额约为：400 + 1000 = 1400元
个人账户余额
- 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。社保基数18800的个人账户余额会高于社保基数5000。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素密切相关。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，选择的缴费基数越高，退休后每月领取的养老金也会相对越多。
社保缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.5%（不同行业可能有所不同），个人不缴费。
- 生育保险：已并入医疗保险，单位缴费比例为1%，个人不缴费。
总的来说，社保基数18800相比5000，个人和企业每月需要缴纳更多的费用，但个人账户余额和未来的养老金待遇也会相应更高。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、退休规划以及对未来收入的预期等因素综合考虑。
